Governance
Wat is Governance?
Governance gaat over structuur en duidelijkheid binnen jouw bedrijf. Het is hoe rollen en verantwoordelijkheden verdeeld zijn, hoe beslissingen worden genomen en hoe iedereen weet waar hij of zij voor verantwoordelijk is. Maar bij WhatsTheValue geloven we dat governance niet gaat om controle, maar om vertrouwen. Het is een manier om autonomie en eigenaarschap te versterken door heldere afspraken te maken.
Waarom Governance?
Een bedrijf zonder duidelijke governance is als een orkest zonder dirigent. Iedereen doet zijn best, maar er is geen samenhang. Taken worden dubbel uitgevoerd, beslissingen worden eindeloos uitgesteld, en verantwoordelijkheden worden afgeschoven. Maar met heldere governance weten mensen waar ze aan toe zijn, wie waarvoor verantwoordelijk is en hoe beslissingen worden genomen.
Bij WhatsTheValue werken we met principes uit Sociocracy 3.0 (S3), waarmee je structuur creëert zonder bureaucratie. We helpen je om rollen, domeinen en besluitvormingsprocessen vast te leggen die jouw team de vrijheid geven om zelfstandig te werken, maar altijd binnen duidelijke kaders.
Wil je weten hoe dit eruit ziet in jouw bedrijf?
Plan een gratis kennismakingsgesprek en ontdek hoe Governance jouw bedrijf kan transformeren.
Hoe Werken Wij?
- Governance Diagnose: We bekijken jouw huidige structuur en identificeren pijnpunten.
- S3 Implementatie: We introduceren heldere rollen, domeinen en besluitvormingsprocessen.
- Consent Decision Making: Jouw team leert om samen beslissingen te nemen zonder eindeloze discussies.
- Continu Onderhoud: Governance is geen statisch systeem. We helpen je om bij te sturen waar nodig.
Voor Wie?
- Bedrijfsleiders: die willen dat hun bedrijf soepel draait zonder constant in te moeten grijpen.
- Managers: die duidelijkheid willen scheppen in verantwoordelijkheden en besluitvorming.
- Teams: die zelfsturend willen werken zonder chaos.
Resultaat
- Een duidelijke structuur zonder bureaucratie.
- Een team dat weet wie waarvoor het verantwoordelijk is.
- Snellere en gedragen besluitvorming.
- Meer vertrouwen en eigenaarschap binnen het team.